Fibabanka'dan Sektörde İlk: Tüm Çalışanlara Veri Okuryazarlığı Tazminatı Hakkı

Ekonomi 22.08.2023 - 01:06, Güncelleme: 22.08.2023 - 01:06
 

Fibabanka'dan Sektörde İlk: Tüm Çalışanlara Veri Okuryazarlığı Tazminatı Hakkı

Sektörün genç ve dinamik bankası Fibabanka, veriye dayalı karar alma kültürünü yerleştirmek ve veri okuryazarlığını geliştirmek için Banka içinde başlattığı ve tüm çalışanlarını kapsayan veri okuryazarlığı tazminatı yan hakkı ile sektöründe bir ilke imza atıyor. Fibabanka, dinamik ve vizyoner yapısıyla sektöründe ilklerin öncüsü olmaya devam ediyor. Banka, veri okur yazarlığına verdiği önemle tüm çalışanlarının gelişimini destekleyecek veri okuryazarlığı tazminatını hayata geçirdi.  Teknoloji dönüşümünü 2019 yılında başlatan Fibabanka’nın, 'Veri Dönüşüm’ projesinin yanı sıra yenilen altyapısı ve İK organizasyonundaki yapılanmasıyla veri yönetişim süreçleri hız kazanmıştı. Bu kapsamda, veri yönetilebilir ve son kullanıcılar tarafından kullanılabilir hale getirilerek, veriye erişimi kolaylaştırmak ve basitleştirmek amaçlandı. Böylece Fibabanka’da veri okuryazarlığının altyapısı oluşturularak kurum içi eğitimlerle desteklendi ve bir yan hak olarak tüm çalışanlara tanındı.  Geleceğin teknolojilerine şimdiden yatırım yaparak, Fibabanka çalışanlarının veriye kolay erişebileceğinin, eriştiği veriyi anlamlandırabileceğinin ve bunu kullanırken Bankaya değer katabileceğinin altını çizen Fibabanka İnsan Kaynakları Direktörü Yavuz Çelik, şöyle konuştu: “Fibabanka’da, dijitalleşmeyi tüm süreçlerinin eksenine alan bir çalışan deneyimi kültürümüz var. Bu kapsamda, çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirebilmeleri, geleceğe daha hazır olabilmeleri için eğitim programlarımızla onları devamlı destekliyoruz. Bu yaklaşımla; veriye dayalı karar alma kültürünü yerleştirmek ve veri okuryazarlığını geliştirmek için, Özyeğin Üniversitesi iş birliği ile çalışan eğitimlerimizi artırdık ve Mayıs 2023’te veri okuryazarlığı tazminatı sınavı yaptık. Sınavı başarı ile geçen çalışanlarımıza Haziran 2023 itibarıyla ‘Veri Okuryazarlığı Tazminatı’ yan hakkını sağladık. Bu eğitimlerimiz, sadece veri ekiplerini değil; muhasebe, insan kaynakları, iletişim, satış, pazarlama gibi tüm ekipleri kapsıyor. Böylece her çalışanımızın bu bakış açısını kazanarak kurum kültürümüze entegre olmalarını hedefliyoruz. Umuyorum ki, bu eğitimlerle veri okuryazarlığına sahip çalışanlarımızın sayısı artmaya devam edecek.”   Fibabanka Hakkında: Fiba Grubu bünyesine 27 Aralık 2010 tarihinde katılan Fibabanka, ‘Anlarız hızla, çözeriz hızla’ yaklaşımı ve müşterilerinin ayağına giden banka anlayışıyla hizmet vermektedir. Fibabanka, müşterilerinin hayatına değer katarak, dijital teknolojilerine yaptığı yatırımlarla, müşteri deneyimini mükemmelleştirmeye odaklanmaktadır. Hızlı ve kolay bankacılık çözümlerini Fibabanka Mobil ve İnternet Bankacılığı kanalları, 444 88 88 Telefon Bankacılığı, fibabanka.com.tr ve şubeleri aracılığıyla ulaştıran Fibabanka, her geçen gün geliştirdiği farklı sektörlerdeki iş ortaklıkları ile de birçok noktada finansal çözümler sunmaktadır.   Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sektörün genç ve dinamik bankası Fibabanka, veriye dayalı karar alma kültürünü yerleştirmek ve veri okuryazarlığını geliştirmek için Banka içinde başlattığı ve tüm çalışanlarını kapsayan veri okuryazarlığı tazminatı yan hakkı ile sektöründe bir ilke imza atıyor.

Fibabanka, dinamik ve vizyoner yapısıyla sektöründe ilklerin öncüsü olmaya devam ediyor. Banka, veri okur yazarlığına verdiği önemle tüm çalışanlarının gelişimini destekleyecek veri okuryazarlığı tazminatını hayata geçirdi. 

Teknoloji dönüşümünü 2019 yılında başlatan Fibabanka’nın, 'Veri Dönüşüm’ projesinin yanı sıra yenilen altyapısı ve İK organizasyonundaki yapılanmasıyla veri yönetişim süreçleri hız kazanmıştı. Bu kapsamda, veri yönetilebilir ve son kullanıcılar tarafından kullanılabilir hale getirilerek, veriye erişimi kolaylaştırmak ve basitleştirmek amaçlandı. Böylece Fibabanka’da veri okuryazarlığının altyapısı oluşturularak kurum içi eğitimlerle desteklendi ve bir yan hak olarak tüm çalışanlara tanındı. 

Geleceğin teknolojilerine şimdiden yatırım yaparak, Fibabanka çalışanlarının veriye kolay erişebileceğinin, eriştiği veriyi anlamlandırabileceğinin ve bunu kullanırken Bankaya değer katabileceğinin altını çizen Fibabanka İnsan Kaynakları Direktörü Yavuz Çelik, şöyle konuştu: “Fibabanka’da, dijitalleşmeyi tüm süreçlerinin eksenine alan bir çalışan deneyimi kültürümüz var. Bu kapsamda, çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirebilmeleri, geleceğe daha hazır olabilmeleri için eğitim programlarımızla onları devamlı destekliyoruz. Bu yaklaşımla; veriye dayalı karar alma kültürünü yerleştirmek ve veri okuryazarlığını geliştirmek için, Özyeğin Üniversitesi iş birliği ile çalışan eğitimlerimizi artırdık ve Mayıs 2023’te veri okuryazarlığı tazminatı sınavı yaptık. Sınavı başarı ile geçen çalışanlarımıza Haziran 2023 itibarıyla ‘Veri Okuryazarlığı Tazminatı’ yan hakkını sağladık. Bu eğitimlerimiz, sadece veri ekiplerini değil; muhasebe, insan kaynakları, iletişim, satış, pazarlama gibi tüm ekipleri kapsıyor. Böylece her çalışanımızın bu bakış açısını kazanarak kurum kültürümüze entegre olmalarını hedefliyoruz. Umuyorum ki, bu eğitimlerle veri okuryazarlığına sahip çalışanlarımızın sayısı artmaya devam edecek.”

 

Fibabanka Hakkında:

Fiba Grubu bünyesine 27 Aralık 2010 tarihinde katılan Fibabanka, ‘Anlarız hızla, çözeriz hızla’ yaklaşımı ve müşterilerinin ayağına giden banka anlayışıyla hizmet vermektedir. Fibabanka, müşterilerinin hayatına değer katarak, dijital teknolojilerine yaptığı yatırımlarla, müşteri deneyimini mükemmelleştirmeye odaklanmaktadır. Hızlı ve kolay bankacılık çözümlerini Fibabanka Mobil ve İnternet Bankacılığı kanalları, 444 88 88 Telefon Bankacılığı, fibabanka.com.tr ve şubeleri aracılığıyla ulaştıran Fibabanka, her geçen gün geliştirdiği farklı sektörlerdeki iş ortaklıkları ile de birçok noktada finansal çözümler sunmaktadır.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve trabzonhabermerkezi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Adana escort bayan Çukurova escort bayan Seyhan escort bayan Ankara escort bayan Mamak escort bayan Etimesgut escort bayan Polatlı escort bayan Pursaklar escort bayan Haymana escort bayan Çankaya escort bayan Keçiören escort bayan Sincan escort bayan Antalya escort bayan Kumluca escort bayan Konyaaltı escort bayan Manavgat escort bayan Muratpaşa escort bayan Kaş escort bayan Alanya escort bayan Kemer escort bayan Bursa escort bayan Eskişehir escort bayan Gaziantep escort bayan Şahinbey escort bayan Nizip escort bayan Şehitkamil escort bayan İstanbul escort bayan Merter escort bayan Nişantaşı escort bayan Şerifali escort bayan Maltepe escort bayan Sancaktepe escort bayan Eyüpsultan escort bayan Şişli escort bayan Kayaşehir escort bayan Büyükçekmece escort bayan Beşiktaş escort bayan Mecidiyeköy escort bayan Zeytinburnu escort bayan Sarıyer escort bayan Bayrampaşa escort bayan Fulya escort bayan Beyoğlu escort bayan Başakşehir escort bayan Tuzla escort bayan Beylikdüzü escort bayan Pendik escort bayan Bağcılar escort bayan Ümraniye escort bayan Üsküdar escort bayan Esenyurt escort bayan Küçükçekmece escort bayan Esenler escort bayan Güngören escort bayan Kurtköy escort bayan Bahçelievler escort bayan Sultanbeyli escort bayan Ataşehir escort bayan Kağıthane escort bayan Fatih escort bayan Çekmeköy escort bayan Çatalca escort bayan Bakırköy escort bayan Kadıköy escort bayan Avcılar escort bayan Beykoz escort bayan Kartal escort bayan İzmir escort bayan Balçova escort bayan Konak escort bayan Bayraklı escort bayan Buca escort bayan Çiğli escort bayan Gaziemir escort bayan Bergama escort bayan Karşıyaka escort bayan Urla escort bayan Bornova escort bayan Çeşme escort bayan Kayseri escort bayan Kocaeli escort bayan Gebze escort bayan İzmit escort bayan Malatya escort bayan Manisa escort bayan Mersin escort bayan Yenişehir escort bayan Mezitli escort bayan Erdemli escort bayan Silifke escort bayan Akdeniz escort bayan Anamur escort bayan Muğla escort bayan Bodrum escort bayan Milas escort bayan Dalaman escort bayan Marmaris escort bayan Fethiye escort bayan Datça escort bayan Samsun escort bayan Atakum escort bayan İlkadım escort bayan Adıyaman escort bayan Afyonkarahisar escort bayan Ağrı escort bayan Aksaray escort bayan Amasya escort bayan Ardahan escort bayan Artvin escort bayan Aydın escort bayan Balıkesir escort bayan Bartın escort bayan Batman escort bayan Bayburt escort bayan Bilecik escort bayan Bingöl escort bayan Bitlis escort bayan Bolu escort bayan Burdur escort bayan Çanakkale escort bayan Çankırı escort bayan Çorum escort bayan Denizli escort bayan Diyarbakır escort bayan Düzce escort bayan Edirne escort bayan Elazığ escort bayan Erzincan escort bayan Erzurum escort bayan Giresun escort bayan Gümüşhane escort bayan Hakkari escort bayan Hatay escort bayan Iğdır escort bayan Isparta escort bayan Kahramanmaraş escort bayan Karabük escort bayan Karaman escort bayan Kars escort bayan Kastamonu escort bayan Kırıkkale escort bayan Kırklareli escort bayan Kırşehir escort bayan Kilis escort bayan Konya escort bayan Kütahya escort bayan Mardin escort bayan Muş escort bayan Nevşehir escort bayan Niğde escort bayan Ordu escort bayan Osmaniye escort bayan Rize escort bayan Sakarya escort bayan Siirt escort bayan Sinop escort bayan Sivas escort bayan Şanlıurfa escort bayan Şırnak escort bayan Tekirdağ escort bayan Tokat escort bayan Trabzon escort bayan Tunceli escort bayan Uşak escort bayan Van escort bayan Yalova escort bayan Yozgat escort bayan Zonguldak escort bayan
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.