“Biz de Varız Derneği, 2025-2028 Stratejik Planı ve Kurumsal Politika Belgeleriyle Mükemmeliyet Merkezine Dönüştü”

Dernek, 18 ilde yürütülen vizyon çalıştaylarıyla kurumsal politika belgelerini yenileyerek bölgesel kadın hareketinde örnek bir mükemmeliyet merkezi oluşturdu.

Kırsal Bölgelerdeki Kadın Hareketi Derneği (Biz de Varız), 18 ili kapsayan geniş katılımlı vizyon ve strateji çalıştaylarının sonucunda hazırladığı 2025-2028 Kurumsal Stratejik Planı ve kapsamlı politika belgeleri ile kurumsal gelişim sürecinde önemli bir aşamayı tamamladı. Dernek, hazırladığı yeni yönetim ve politika dokümanlarıyla birlikte artık bölgesel kadın hareketinde “mükemmeliyet merkezi” olarak konumlanıyor. 18 İl Temsilciliğinin Katılımıyla Stratejik “Gelecek Vizyonu” Belirlendi Artvin, Rize, Trabzon, Giresun, Gümüşhane, Bayburt, Ordu, Samsun, Sinop, Tokat, Amasya, Çorum, Kastamonu, Karabük, Bartın, Zonguldak, Düzce ve Bolu’daki temsilciliklerin katılımıyla 15–20 Aralık 2025 tarihlerinde gerçekleştirilen “Biz de Varız Derneği 2025-2028 Kurumsal Stratejik Planı Hazırlama Çalıştayı” derneğin yönetim, iletişim, mali yapı, insan kaynağı ve kurumsal altyapı alanlarında yeni standartlarını belirledi. Bu çalışma sonucunda ortaya çıkan stratejik plan, derneğin 14 yıllık tarihinde hazırlanan dördüncü stratejik yönetişim belgesi olma özelliğini taşıyor. Yeni plan, derneğin sürdürülebilir yapısını güçlendirirken, performans odaklı yönetim ve iletişim modelleriyle kurumsallaşma sürecinin temel taşlarını oluşturdu. 360 Katılımcı ile Vizyon Çalıştayları Yapıldı: Politika Belgeleri Yenilendi 1 Haziran – 5 Eylül 2025 tarihleri arasında, 18 ilde 20’şerli gruplar halinde düzenlenen “Kurumsal Politika Belgeleri Vizyon Çalıştayları” ile derneğin politika seti kapsamlı biçimde güncellendi. Kaçed Derneği’nin mentorluğunda yürütülen çalıştaylarda; üyeler, gönüllüler ve temsilcilerden oluşan toplam 360 katılımcı yer aldı. Bu süreçte hem mevcut politika belgeleri değerlendirildi hem de ihtiyaç duyulan yeni belgeler üretildi. Bu kapsamda hazırlanan belgeler arasında şunlar bulunuyor: Temsilcilik Yönergesi Yönetişim Kurumsal Politika Belgesi İnsan Kaynakları Yönetim Standartları ve İdari Usuller Belgesi İç Kontrol Mekanizması Kılavuzu Organizasyon Şeması ve Görev Tanımları Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metni Gizlilik ve Yayın Politikası Satın Alma Prosedürleri Ücretli Hizmet Politikası Bağış Politikası ve Prosedürleri Şikâyet Yönetim Politikası Gönüllü Yönetimi Politikası Etik İlke ve Davranış Kuralları Çevre ve Sürdürülebilirlik Politikası Toplumsal Cinsiyet Yaklaşım Belgesi Cinsel Sömürü ve Tacizden Korunma Politikası Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası Risk Yönetim Yönergesi Finansal Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik Politikası Bu kapsamlı politika seti, derneğin kurumsal işleyişini uluslararası standartlara uygun hale getirirken, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini güçlendirdi. Kadın Hakları Alanında Bölgesel Güç Birliği 15 yıllık deneyimiyle Karadeniz Bölgesi’nin en köklü kadın örgütlenmelerinden biri haline gelen Biz de Varız Derneği, yeni politika belgeleri ve stratejik planıyla birlikte bölgesel savunuculuğunu daha güçlü hale getirdi. Kadın hakları ve insan hakları alanında öncü bir sivil toplum modeli oluşturmayı hedefleyen dernek, bölgedeki kadın aktivistlerin bilgi ve deneyimiyle kurumsal kapasitesini genişletti. Ulusal Kalite Hareketi’ne Katılım: “Mükemmeliyet Merkezi” Vizyonu Dernek, Ulusal Kalite Hareketi’ne katılarak yönetim standartlarını ulusal kalite çerçevesine taşıdı. Bu adımla birlikte Biz de Varız Derneği, kurumsal yönetimde mükemmeliyet kültürünü benimseyen örnek bir yapı olarak nitelendirildi. Yönetim Kurulu Başkanı Berrin Yeğen Mollavelioğlu, yayımladığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı: “Hem kurumsal yapımızı güçlendiriyor hem de Karadeniz Bölgesi’ndeki kadın hareketini geleceğe hazırlıyoruz. Derneğimizi mükemmeliyet merkezi haline getiren tüm temsilcilerimize, üyelerimize ve gönüllülerimize teşekkür ediyorum.”