İstihdamın önündeki engellere teknoloji eli değdi

Bilim-Teknoloji 13.05.2022 - 12:53, Güncelleme: 13.05.2022 - 12:53
 

İstihdamın önündeki engellere teknoloji eli değdi

Türkiye’nin de içinde bulunduğu Birleşmiş Milletlere üye 156 ülkede 10 -16 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Dünya Engelliler Haftası başladı.
Türkiye’nin de içinde bulunduğu Birleşmiş Milletlere üye 156 ülkede 10 -16 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Dünya Engelliler Haftası başladı. Engelli bireylerin eğitim, sağlık, güvenlik gibi temel haklarına odaklanan bu hafta, engelli vatandaşlarımızın istihdamına yönelik açıkları da bir kez daha gündeme getirdi.  Adaylarla işverenleri bir araya getiren mobil uygulama 24 Saatte İş’in Kurucu Ortağı Mert Yıldız, platformda şu ana dek 18 binden fazla engelli çalışan adayına uygun 9 binden fazla ilan sunduklarını ifade ederek, ileri teknoloji tabanıyla geliştirilen araçların söz konusu açıkları kapatmanın etkin yollarından biri olduğunun anlaşılmasının önemli olduğunun altını çizdi.   Aile ve Sosyal Hizmetler  Bakanlığı’nın 2021 Ağustos’ta yayınladığı Engelli ve Yaşlı İstatistik Bülteni’nde “Ulusal Engelli Veri Sistemi’nde yer alan engelli birey sayısının 2 milyon 511 bin 950 olduğu belirtiliyor. Ağır engeli olan kişi sayısı ise 775 bin 12 olarak raporlanmış. Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de engelli bireylerin istihdama katılımını teşvik etmek amacıyla yapılan yasal düzenlemeler mevcut. İş Kanunu’na göre 50’den fazla çalışana sahip özel sektör işletmelerinin çalışanlarının en az 3’ünün engelli bir birey olması gerekiyor. Kamu sektöründe ise engelli kontenjanı en az 4 olarak belirlenmiş durumda. 2021 Haziran itibarıyla memur sayısı 4 milyon 834 bin 238. Engelli memurlara sağlanması gereken istihdam sayısı 193 bin 369 olmalıyken, 2021 Ağustos itibarıyla engelli memur sayısı 58 bin 520.    Rakamlar  her 10 bin engelli bireyin yalnızca 2 tanesinin istihdam edilebildiğini gösteriyor. Dolayısıyla engelli istihdamına ilişkin ihtiyaç analizlerinin yapılması, daha efektif politika önerilerinde bulunulması, devlet, STK’lar ve işverenlerin ortak çabalarının oluşması  ve iş gücü piyasasındaki konumu üzerinde kritik bir etkiye sahip olan yeni teknolojilerin kullanılması gerekiyor. Bu teknolojik araçlardan biri de son yıllarda kullanımı giderek artan dijital kariyer platformları.  Değişen dünyanın ihtiyaçlarını karşılayan, hızlı, verimli ve pratik bir işe alım yöntemi yaratan, eşitli ve kapsayıcı bir yaklaşımla işe alım süreçlerini dönüştüren bu platformların başını çeken 24 Saatte İş, geliştirdiği özel algoritmalarla engelli bireylerin kariyerlerini adımlama ve istihdama dahil olma sürecini kolaylaştırıyor.   Engelli bireylerin istihdamına yönelik farkındalıkların arttırılmasının, yeni nesil istihdam koşulları  yaratılmasının ve çalışma alanlarında gösterdikleri başarıların öne çıkarılmasının ekonomik kalkınmayla doğrudan ilişkisi olduğunu söyleyen 24 Saatte İş Kurucu Ortağı Mert Yıldız, “İşgücü piyasasında engellilerin durumuna ilişkin net bir tablo oluşturmak için istatistiksel bilgi toplamak özellikle zor olsa da ortaya çıkan veriler ve uygulamamıza kayıtlı engelli çalışan adaylarıyla yaptığımız görüşmeler ışığında, engelli adaylarımızın iş bulabilmesinin ne kadar zor olduğunun farkındayız. Bu dezavantajın aşılması gerekliliği ise tartışmaya kapalı bir konu. Bu bağlamda, kariyerlerini inşa etmek isteyen engelli bireyleri desteklemek, teknoloji altyapısıyla tasarlanmış hizmetler ve iş seçenekleri sunmak bizim için ayrıcalıklı bir noktada. Zira teknolojinin gücüyle geliştirilen araçların sadece istihdama değil, toplumun geliştirilmesi gereken tüm alanlarına katkı sağlayacağını düşünüyoruz. İş arama sürecinde eşitlikçi bir yapıda olan 24 Saatte İş uygulamasında veri temelli eşleştirme algoritması ile çalışıyoruz. Böylece şirketler ilan verirken “engelliye uygun” özelliğini seçerek o ilanın yalnızca engelli adaylara gösterilmesini sağlayabiliyor. Uygulamamıza kayıtlı 18 binden fazla engelli çalışan adayına şimdiye dek 9 binden fazla uygun ilan sunmuş durumdayız. Engelli adaylar 24 Saatte İş uygulamasında kendilerine uygun ve yakın lokasyonda bulunan ilanları görebiliyorlar. Bu sayede iş arama süreçleri kolaylaşıp, hızlanıyor. Teknolojinin gücüyle çalışan bir platform olarak tüm segmentlerimizde olduğu gibi bu alanda da iyileştirmelerimize devam edeceğiz ” ifadelerini kullandı.  
Türkiye’nin de içinde bulunduğu Birleşmiş Milletlere üye 156 ülkede 10 -16 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Dünya Engelliler Haftası başladı.

Türkiye’nin de içinde bulunduğu Birleşmiş Milletlere üye 156 ülkede 10 -16 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Dünya Engelliler Haftası başladı. Engelli bireylerin eğitim, sağlık, güvenlik gibi temel haklarına odaklanan bu hafta, engelli vatandaşlarımızın istihdamına yönelik açıkları da bir kez daha gündeme getirdi.  Adaylarla işverenleri bir araya getiren mobil uygulama 24 Saatte İş’in Kurucu Ortağı Mert Yıldız, platformda şu ana dek 18 binden fazla engelli çalışan adayına uygun 9 binden fazla ilan sunduklarını ifade ederek, ileri teknoloji tabanıyla geliştirilen araçların söz konusu açıkları kapatmanın etkin yollarından biri olduğunun anlaşılmasının önemli olduğunun altını çizdi.

 

Aile ve Sosyal Hizmetler  Bakanlığı’nın 2021 Ağustos’ta yayınladığı Engelli ve Yaşlı İstatistik Bülteni’nde “Ulusal Engelli Veri Sistemi’nde yer alan engelli birey sayısının 2 milyon 511 bin 950 olduğu belirtiliyor. Ağır engeli olan kişi sayısı ise 775 bin 12 olarak raporlanmış. Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de engelli bireylerin istihdama katılımını teşvik etmek amacıyla yapılan yasal düzenlemeler mevcut. İş Kanunu’na göre 50’den fazla çalışana sahip özel sektör işletmelerinin çalışanlarının en az 3’ünün engelli bir birey olması gerekiyor. Kamu sektöründe ise engelli kontenjanı en az 4 olarak belirlenmiş durumda. 2021 Haziran itibarıyla memur sayısı 4 milyon 834 bin 238. Engelli memurlara sağlanması gereken istihdam sayısı 193 bin 369 olmalıyken, 2021 Ağustos itibarıyla engelli memur sayısı 58 bin 520. 

 

Rakamlar  her 10 bin engelli bireyin yalnızca 2 tanesinin istihdam edilebildiğini gösteriyor. Dolayısıyla engelli istihdamına ilişkin ihtiyaç analizlerinin yapılması, daha efektif politika önerilerinde bulunulması, devlet, STK’lar ve işverenlerin ortak çabalarının oluşması  ve iş gücü piyasasındaki konumu üzerinde kritik bir etkiye sahip olan yeni teknolojilerin kullanılması gerekiyor. Bu teknolojik araçlardan biri de son yıllarda kullanımı giderek artan dijital kariyer platformları.  Değişen dünyanın ihtiyaçlarını karşılayan, hızlı, verimli ve pratik bir işe alım yöntemi yaratan, eşitli ve kapsayıcı bir yaklaşımla işe alım süreçlerini dönüştüren bu platformların başını çeken 24 Saatte İş, geliştirdiği özel algoritmalarla engelli bireylerin kariyerlerini adımlama ve istihdama dahil olma sürecini kolaylaştırıyor.

 

Engelli bireylerin istihdamına yönelik farkındalıkların arttırılmasının, yeni nesil istihdam koşulları  yaratılmasının ve çalışma alanlarında gösterdikleri başarıların öne çıkarılmasının ekonomik kalkınmayla doğrudan ilişkisi olduğunu söyleyen 24 Saatte İş Kurucu Ortağı Mert Yıldız, “İşgücü piyasasında engellilerin durumuna ilişkin net bir tablo oluşturmak için istatistiksel bilgi toplamak özellikle zor olsa da ortaya çıkan veriler ve uygulamamıza kayıtlı engelli çalışan adaylarıyla yaptığımız görüşmeler ışığında, engelli adaylarımızın iş bulabilmesinin ne kadar zor olduğunun farkındayız. Bu dezavantajın aşılması gerekliliği ise tartışmaya kapalı bir konu. Bu bağlamda, kariyerlerini inşa etmek isteyen engelli bireyleri desteklemek, teknoloji altyapısıyla tasarlanmış hizmetler ve iş seçenekleri sunmak bizim için ayrıcalıklı bir noktada. Zira teknolojinin gücüyle geliştirilen araçların sadece istihdama değil, toplumun geliştirilmesi gereken tüm alanlarına katkı sağlayacağını düşünüyoruz. İş arama sürecinde eşitlikçi bir yapıda olan 24 Saatte İş uygulamasında veri temelli eşleştirme algoritması ile çalışıyoruz. Böylece şirketler ilan verirken “engelliye uygun” özelliğini seçerek o ilanın yalnızca engelli adaylara gösterilmesini sağlayabiliyor. Uygulamamıza kayıtlı 18 binden fazla engelli çalışan adayına şimdiye dek 9 binden fazla uygun ilan sunmuş durumdayız. Engelli adaylar 24 Saatte İş uygulamasında kendilerine uygun ve yakın lokasyonda bulunan ilanları görebiliyorlar. Bu sayede iş arama süreçleri kolaylaşıp, hızlanıyor. Teknolojinin gücüyle çalışan bir platform olarak tüm segmentlerimizde olduğu gibi bu alanda da iyileştirmelerimize devam edeceğiz ” ifadelerini kullandı.  

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve trabzonhabermerkezi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Adana escort bayan Çukurova escort bayan Seyhan escort bayan Ankara escort bayan Mamak escort bayan Etimesgut escort bayan Polatlı escort bayan Pursaklar escort bayan Haymana escort bayan Çankaya escort bayan Keçiören escort bayan Sincan escort bayan Antalya escort bayan Kumluca escort bayan Konyaaltı escort bayan Manavgat escort bayan Muratpaşa escort bayan Kaş escort bayan Alanya escort bayan Kemer escort bayan Bursa escort bayan Eskişehir escort bayan Gaziantep escort bayan Şahinbey escort bayan Nizip escort bayan Şehitkamil escort bayan İstanbul escort bayan Merter escort bayan Nişantaşı escort bayan Şerifali escort bayan Maltepe escort bayan Sancaktepe escort bayan Eyüpsultan escort bayan Şişli escort bayan Kayaşehir escort bayan Büyükçekmece escort bayan Beşiktaş escort bayan Mecidiyeköy escort bayan Zeytinburnu escort bayan Sarıyer escort bayan Bayrampaşa escort bayan Fulya escort bayan Beyoğlu escort bayan Başakşehir escort bayan Tuzla escort bayan Beylikdüzü escort bayan Pendik escort bayan Bağcılar escort bayan Ümraniye escort bayan Üsküdar escort bayan Esenyurt escort bayan Küçükçekmece escort bayan Esenler escort bayan Güngören escort bayan Kurtköy escort bayan Bahçelievler escort bayan Sultanbeyli escort bayan Ataşehir escort bayan Kağıthane escort bayan Fatih escort bayan Çekmeköy escort bayan Çatalca escort bayan Bakırköy escort bayan Kadıköy escort bayan Avcılar escort bayan Beykoz escort bayan Kartal escort bayan İzmir escort bayan Balçova escort bayan Konak escort bayan Bayraklı escort bayan Buca escort bayan Çiğli escort bayan Gaziemir escort bayan Bergama escort bayan Karşıyaka escort bayan Urla escort bayan Bornova escort bayan Çeşme escort bayan Kayseri escort bayan Kocaeli escort bayan Gebze escort bayan İzmit escort bayan Malatya escort bayan Manisa escort bayan Mersin escort bayan Yenişehir escort bayan Mezitli escort bayan Erdemli escort bayan Silifke escort bayan Akdeniz escort bayan Anamur escort bayan Muğla escort bayan Bodrum escort bayan Milas escort bayan Dalaman escort bayan Marmaris escort bayan Fethiye escort bayan Datça escort bayan Samsun escort bayan Atakum escort bayan İlkadım escort bayan Adıyaman escort bayan Afyonkarahisar escort bayan Ağrı escort bayan Aksaray escort bayan Amasya escort bayan Ardahan escort bayan Artvin escort bayan Aydın escort bayan Balıkesir escort bayan Bartın escort bayan Batman escort bayan Bayburt escort bayan Bilecik escort bayan Bingöl escort bayan Bitlis escort bayan Bolu escort bayan Burdur escort bayan Çanakkale escort bayan Çankırı escort bayan Çorum escort bayan Denizli escort bayan Diyarbakır escort bayan Düzce escort bayan Edirne escort bayan Elazığ escort bayan Erzincan escort bayan Erzurum escort bayan Giresun escort bayan Gümüşhane escort bayan Hakkari escort bayan Hatay escort bayan Iğdır escort bayan Isparta escort bayan Kahramanmaraş escort bayan Karabük escort bayan Karaman escort bayan Kars escort bayan Kastamonu escort bayan Kırıkkale escort bayan Kırklareli escort bayan Kırşehir escort bayan Kilis escort bayan Konya escort bayan Kütahya escort bayan Mardin escort bayan Muş escort bayan Nevşehir escort bayan Niğde escort bayan Ordu escort bayan Osmaniye escort bayan Rize escort bayan Sakarya escort bayan Siirt escort bayan Sinop escort bayan Sivas escort bayan Şanlıurfa escort bayan Şırnak escort bayan Tekirdağ escort bayan Tokat escort bayan Trabzon escort bayan Tunceli escort bayan Uşak escort bayan Van escort bayan Yalova escort bayan Yozgat escort bayan Zonguldak escort bayan
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.