Devletin Yetiştirdiği Tecrübeli Güç Neden Atıl Kalıyor? Eski Uzman Çavuşlar İçin Kritik Görevlendirme Çağrısı

Saha deneyimi yüksek binlerce eski uzman çavuş için kamu ve kritik alanlarda değerlendirme çağrısı yapıldı.

Devlet Kaynağı Neden Etkin Kullanılmıyor? Türkiye’nin zorlu görev bölgelerinde yıllarca aktif rol almış eski uzman çavuşların sivil hayatta yeterince değerlendirilmemesi yeniden tartışma konusu oldu. Atanamayan Uzmanlar Derneği (ATAUZDER) Genel Başkanı Mustafa Gündeşli, hazırladığı kapsamlı değerlendirme ile bu insan kaynağının atıl bırakılmasının ciddi bir kayıp olduğunu vurguladı. “Bu Sadece İstihdam Değil, Stratejik Bir Karar” Gündeşli, konunun yalnızca iş talebi olarak görülmemesi gerektiğini belirterek, devletin yetiştirdiği personelin doğru alanlarda kullanılmasının bir “devlet aklı” meselesi olduğunu ifade etti. Yıllar süren eğitim ve operasyonel tecrübenin göz ardı edilmesinin hem ekonomik hem de güvenlik açısından risk oluşturduğunu dile getirdi. Güvenlik İhtiyacı Artarken Hazır Kadro Bekliyor Kamu kurumları, okullar ve hastanelerde güvenlik ihtiyacının giderek arttığına dikkat çeken açıklamada, mevcut potansiyelin değerlendirilmemesinin önemli bir çelişki yarattığı belirtildi. Disiplinli, eğitimli ve sahada test edilmiş personelin sistem dışında kalması eleştiri konusu oldu. Üç Kritik Alan İçin Öneri ATAUZDER tarafından sunulan önerilerde üç temel alan öne çıkarıldı: Okullar: Öğrencilerin güvenliğinin sağlanmasında deneyimli personelin aktif rol alması Kamu kurumları: Devlet binalarında profesyonel güvenlik yapısının güçlendirilmesi Savunma sanayii: Stratejik tesislerde tecrübeli kadroların görevlendirilmesi “Hazır Güç Değerlendirilmeli” Çağrısı Mustafa Gündeşli, devletin yetiştirdiği bu insan kaynağının yeniden kamu sistemine kazandırılması gerektiğini belirterek, karar vericilere çağrıda bulundu. Açıklamada, bu kadroların yük değil, aksine güvenlik ve kamu düzeni açısından önemli bir avantaj olduğu vurgulandı.